Fünf Gründe, warum Learning Management System ist das beste Mitarbeitertrainingssystem

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EIN Lern-Management-System wirkt wie ein Kurs-Aggregator und Prüfungswerkzeug - wo die Mitarbeiter auf dem Sprung Lernmaterial zugreifen können. Sie können dann diese Informationen benutzen, Tests, die von der Gesellschaft gehaltenen teilnehmen, das Verständnis der neuen Politik zu bestimmen, oder jede andere Fähigkeit, die Sie sie wollen lernen.

Das Learning Management System ist ein Cloud-Modell - so können die Mitarbeiter diese Informationen auf dem Sprung zugreifen.

Mit dem LMS können Sie genau beobachten;

1 - Wie viele Mitarbeiter haben Sie Ihre Tests teilgenommen

2 - Wie viel sie auf den Tests erzielt

3 - Die Höhe der Zeit, die für sie nahm, um die Tests abzuschließen

Hier sind fünf Gründe, warum sollten Sie das Lernmanagementsystem beginnen Sie Ihre Mitarbeiter für ein besseres Verständnis für Ihr Produkt / Service zu erziehen.

1 – Ihre Mitarbeiter können Sie Zugang zu allen Lernmaterial auf einem einzigen Dashboard

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Das Learning Management System ist ein Cloud-basiertes Modul. Durch das Lernmanagementsystem, Sie können einfach das System aktualisieren und alle Ihre Mitarbeiter erhalten sofort eine Benachrichtigung über die neuen Informationen hinzugefügt. Dies hat einen zweifachen Nutzen.

Zum einen können sie Zugriff auf Informationen, die Menschen on-the-go und zweitens da es sich um eine Cloud-basierte Modul, Sie vermeiden das Risiko von Datenverlust.

2 – Closely track your learners journey through your material

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Das Lernmanagementsystem gibt Ihnen auch Zugriff auf benutzerdefinierte Berichte und Analysen, wo Sie den Fortschritt Ihrer Lernenden sehen können. Sie können sehen, welche Teile des Kurses die meisten Ansichten bekommen hat und welche Teile des Kurses ein Drop off-Rate gehabt haben. Dies hilft Ihnen, Ihre Inhalte anpassen sein ansprechend die Lernreise zu maximieren.

3 - Ihre Mitarbeiter gut mit Ihrem neuesten Richtlinien mit Leichtigkeit versiert

Sobald Ihre Organisation neue Richtlinien oder Verordnungen führt können Sie den Inhalt auf die Lern-Management-System und Zeitplan Tests für Ihre Mitarbeiter laden sofort. Dies hilft Ihnen, eine Registerkarte auf der Ebene des Verständnisses, dass Ihr Support-Team der neuen Richtlinien hat, die Ihnen einen dabei helfen, bessere Kundenerfahrung.

4 Erstellen Sie neues Lernmaterial ohne großen Aufwand -

Mit dem Learning Management System, Sie können ganz einfach neue Kurse an den pädagogischen Anforderungen Ihres Unternehmens erstellen. Das Learning Management System können Sie Videos hochladen und Artikel. Sie können durch Eingreifen der Studenten durch Videokonferenzen mit den Machern des Kursmaterials ein Umfeld des interaktiven Lernens schaffen.

5 - Smartphone kompatibel UI

Mit mehr Aufmerksamkeit denn je auf Smartphones ausgerichtet ist - können Sie Ihren Unterricht auf dem Smartphone-Bildschirm dienen, so gut. Das Learning Management System kommt mit einem Smartphone bereit UI so Ihre Mitarbeiter nur ihr Handy zücken und gehen durch ihr Kursmaterial mit Leichtigkeit.

SCHLUSSFOLGERUNG

Sie können aktiv halten Sie Ihre Mitarbeiter mit großem Inhalt durch das Learning Management System engagieren. Wenn Ihre Mitarbeiter Ihre Fans werden - Ihre Kunden werden in Kürze nachziehen.

Das Learning Management System kann mit Leichtigkeit und den Inhalt Bank implementiert werden, die Sie beginnen aufzubauen zeitlos bleiben als neue Mitarbeiter gerade Ihr Material beginnen.

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