Paano lumikha ng Organisasyon kultura na Fosters Faster paglago ng negosyo?

Organizational Culture para sa Paglago ng Negosyo

Kapag kayo ay sinusubukan upang makamit ang mas mabilis na paglago ng negosyo, maaari mong unang nais mag-focus sa pagpili at splicing ang mababang nakahiga prutas. Sa ganitong direksyon, pagkakaroon upang mapabuti ang iyong panloob na kultura ng organisasyon ay isa sa mga juiciest at pinakamadaling pick sa iba't ibang mga pagpipilian.

mabuti, ngayon sabihin suriin ang claim na ito.

Habang pamumuhunan mabigat sa advertising at benta team ay isang tiyak na opsyon, ito rin umaakit mas mataas na panganib ng pagkabigo.

Sa sitwasyong ito, pagpapabuti ng iyong kultura ng organisasyon ay maaaring ang pinakamadaling paraan upang mapabuti ang iyong pangkalahatang dynamics negosyo. Ito rin ang mapadali ang isang mas mataas na customer kasiyahan na ay ganap na sumasalamin sa mas mahusay na customer pagpapanatili at mga relasyon.

Kapag inilapat karapatan, iyong pangsamahang kultura ay maaaring maglaro ng isang tiyak na papel sa lumalaking iyong negosyo. Ito ay maaari ring i-play ng isang makabuluhang papel sa pagkamit ng parehong maikling term at pangmatagalang tagumpay para sa iyong organisasyon.

Upang magsimula sa, makakatulong ito sa iyo sagutin ang isang bilang ng mga pangunahing mga katanungan.

Ikaw ba ay matatamaan benta sa tamang paraan? Ikaw ba ay marshalling ang karapatan na mapagkukunan? Huwag iyong mga empleyado makakuha ng tamang mga insentibo para sa kanilang mga pagsisikap?

Sa artikulong ito, kami ay talakayin ang tungkol sa iba't ibang mga paraan kung saan kultura ng organisasyon ay makakakuha ng konektado sa iyong fortunes negosyo. Magsasagawa rin kami pumunta sa pamamagitan ng iba't ibang paraan upang masulit ang kasiyahan ng customer sa pamamagitan ng pagpapabuti ng iyong kultura ng organisasyon.

kaya, sabihin suriin ang maramihang mga aspeto na mag-ambag upang makamit ang isang thriving trabaho Culture.

Ang pagkakaroon ng kakayahan upang lumikha at magbigay ng sustansiya isang smart panloob na gawain kultura din ay gumaganap bilang isang kasangkapan upang magbigay ng mas mabilis na paglago ng negosyo. Ito ay maaaring kumilos bilang isang kasangkapan upang mapabilis ang iyong paglago ng negosyo sa pamamagitan ng pagsasama ng maramihang mga facets ng iyong mga proseso ng organisasyon.

Ingredients ng isang Business Kultura na Fosters Growth

ni pull out ang pangalan ng ilang mga korporasyon na ay kilala na ay nagtagumpay sa paggawa ng isang matagumpay panloob na kultura habang pagkamit pinabilis na paglago Hayaan.

Kami ay pagkuha ng tungkol sa mga gusto ng Apple, Google, Tesla, etc.

Halos lahat ng mga organisasyon na nagpapakita ng pinabilis na paglago ay karaniwang nagtataglay ng isang malinaw at makinis istraktura ng organisasyon. nang katulad, maaari mo ring nagsusumikap upang lumikha ng isang paglago-oriented na negosyo kultura.

Pero baka maitanong mo, ay hindi tulad ng kultura ng organisasyon na succinctly binuo sa pamamagitan ng mga korporasyon? Posible upang magtiklop ang mga partikular na makabagong kultura?

Hindi, pero oo!

Ang isang pananaliksik sa pamamagitan ng Gartner ay malinaw quantified iba't ibang likas kadahilanan na drive ng iyong negosyo kultura. Ayon sa pag-aaral, isang pangsamahang trabaho kultura ay nilikha sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng mga iba't ibang mga kadahilanan kasabay.

 Organizational Culture para sa Paglago ng Negosyo

Batay sa graph na ito, maaari mong malaman na ang isang kultura ng organisasyon ay ang pinagsamang resulta ng isang bilang ng mga kaugnay na mga kadahilanan ng negosyo.

namely, ang mga ito ay ibinigay sa ibaba.

  1. Paano mo gumawa ng mga desisyon?
  2. Paano mo umaakit sa loob at labas?
  3. Paano mo patakbuhin ang inyong negosyo?
  4. Paano mo masukat ang iyong kinalabasan?

Sa pananaw na ito, gusali ng isang kultura ng organisasyon lamang ay nagiging isang paikot na proseso na kumonekta sa bawat elemento sa kanyang kaugnay na mga kadahilanan.

Kapag ikaw ay magagawang upang kumonekta at mapabuti ang mga kasabay na mga aspeto, ito ay maaaring buksan ang pinto sa incremental paglago. Sa artikulong ito, Tatalakayin namin ang mga iba't ibang mga paraan kung saan ang isang mas mahusay na panloob na kultura ay maaaring makatulong sa bumuo ng mas mabilis na paglago ng negosyo.

Employee Collaborations sa Bumuo Kita

Ayon kay pananaliksik sa pamamagitan gallup.com, lamang 2.5 % ng mga organisasyon ay may kakayahang satisfactorily pagtatapos 100% ng kanilang mga proyekto. hindi na kailangan pang sabihin, ito ay nagiging isang malubhang nagpapaudlot sa pare-pareho kita na henerasyon. higit sa rito, ito ay umunti ang iyong mga proyekto turnovers na in-turn makakaapekto sa iyong profit margin.

Kabilang sa mga iba't ibang mga kadahilanan, masamang mga komunikasyon at mga protocol ay madalas na dahilan para sa proyektong failure. Na ito ay malapit na sinusundan ng kakulangan ng pagpaplano at availability ng mga mapagkukunan.

Ang mga numero makipag-usap ang mga ideya ng isang matagumpay na koponan na may lubos na kaalaman at sa loob communicable. Para dito, dapat mo munang mapagtanto ang isang platform na nagbibigay-daan sa mas malinaw na pakikipagtulungan na maaaring maiwasan unhelpful fragmentation sa komunikasyon.

Karamihan sa mga kompanya ay kinakailangan ding upang gawing mas madali upang madagdagan ang iyong kabuuang collaborations. Ito ay nangangailangan ng sa iyo upang isama ang maximum na bilang ng mga gumagamit sa loob ng isang pinag-isang platform.

Sa pamamagitan ng pagtulad sa isang platform na may isang solong window ng komunikasyon, maaari mong alisin tradisyunal alalahanin na kumilos laban sa tighter pakikipagtulungan - tulad ng oras consumption, maramihang channels, etc. Ito ay nagpapahintulot din sa bawat empleyado na gaganapin responsable para sa mga partikular na gawain.

In-upang mapagtanto ang mga mas mataas na antas ng pakikipagtulungan, kailangan mo upang mag-forecast at ipasa ang karapatan insentibo sa kanan departamento.

Sa pamamagitan ng paraan na ito, ngayon ang organisasyon ay maaaring makagawa ng higit pa kaysa sa pagbibigay simple direktiba upang mapabuti ang empleyado collaborations. Ito ay nagbibigay din ng mas mahusay na rounds trabaho para sa mas mahusay empleyado kasiyahan.

Dagdagan ang Nalalaman tungkol Paggamit CRM upang mapabuti ang iyong mga Kita

Augmented Decisions na benepisyo Organisasyon

Sa karamihan ng mga organisasyon, ang bigat at responsibilidad ng paggawa ng desisyon ay makakakuha limitado sa tuktok na antas ng pamamahala ng lima hanggang sampung mga empleyado. talaga, ito ay nangangahulugan na sa gitna at mas mababang antas ng mga empleyado ay cut-out ng paggawa ng desisyon na proseso.

Tulad ng bawat desisyon ay kailangang maabot ang isang top level consensus, arrangement na ito ay din gumuhit-out ang time line para sa bawat desisyon. Ang takdang-aaral at pagpapaliban ay maaaring humantong sa walang kahulugan pagkaantala sa paggawa ng desisyon. Ito na antas ng paghihiwalay mula sa damo root level maaari ring humantong sa kumpanya-busting paggawa ng desisyon ng mga pagkakamali.

ayon sa kaugalian, matagumpay na mga organisasyon ay may kakayahan na kumuha ng mabilis na mga desisyon na panatilihin-up gamit ang ibinigay na timeline. Ang mga ito ay din able sa malutas ang mga tunay na damo problema at mga isyu root level.

Ito ay kilala bilang PDM o Participative paggawa ng desisyon.

Ayon sa Wikipedia,

 Organizational Culture para sa Paglago ng Negosyo

Ito ay magpapahintulot sa iyo na tumutok sa mga tiyak na mga aspeto na muling likhain ang maximum na tagumpay.

Kunin at Ilapat Right Insights para sa iyong negosyo

Tulad ng iyong mga kultura ng organisasyon ay hindi isang permanenteng istraktura, ito ay nangangailangan ng panaka-nakang interbensyon at pagpapabuti. Ito ay din ng kakayahan upang patuloy na mapabuti ang sariling mga produkto at serbisyo.

Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang malinaw na hierarchy, maaari kang makakuha ng at ilapat pananaw sa tamang oras. Ito rin ay nagbibigay-daan sa iyo na maabot ang tamang kagawaran sa tamang oras.

Ang pagkakaroon ng napagmasdan ang mga aspeto, maaari kang lumikha ng isang sistema na ay discernibly mapabuti ang kalidad ng iyong produkto.

Internal Culture upang magbigay ng sustansiya Customer Satisfaction

Maaari mong pamahalaan ang iyong mga kultura ng organisasyon tulad ng isang katulad mahalagang pangsamahang aspeto – kasiyahan ng customer. Parehong sundin ang isang katulad na organisasyon daloy sa loob ng iyong organisasyon na operasyon.

Sa kanyang tipikal na daloy, negosyo halaga panukala ay nagsisimula mula sa itaas na antas at pagkatapos ay makakakuha ng ilipat sa kahabaan ng vertical hierarchy. Sa isang katulad na ugat, ang kultura ng organisasyon ay nagsisimula mula sa itaas na antas at pagkatapos ay seeps sa mas mababang management na ilipat sa mga customer pagkatapos.

Ang mga customer na kasiyahan din ay sinusundan ng isang halos katulad na daloy na may halaga. Sa karamihan ng kaso, ang mga organisasyon ay karaniwang sinusubukan upang idulog indibidwal na mga isyu sa kanan pamamahala. Sa pamamagitan ng kalitatibong pagpapabuti ng iyong relasyon sa customer, maaari mong simulan ang pagbibigay ng mas mataas na halaga ng palitan para sa bawat customer.

A sarado CRM system daan sa iyo upang idulog indibidwal na mga isyu sa kanan pamamahala. Sa pamamagitan ng kalitatibong pagpapabuti ng iyong relasyon sa customer, maaari mo ring simulan ang pagbibigay ng mas mataas na halaga ng palitan sa bawat customer.

konklusyon:-

Kung titingnan mo ito, ang chief layunin ng isang kultura ng organisasyon ay naglalayong sa paglikha pagkakaisa at pamamahala responsibilidad. ngunit nang sabay-sabay, ito ay maaari ring magresulta sa di-pagkakasundo o amplification ng mga umiiral na mga di-pagkakasundo sa pagitan ng mga kasapi ng koponan at mga kagawaran. Isang panloob na pakikipagtulungan platform tulad CRM nagbibigay-daan sa mga organisasyon sa labas ng hangganan ng mga isyung ito at gumawa ng lupa para sa mas mabilis na paglago.

Matuto nang higit pa tungkol sa pagbuo ng isang malakas na kultura ng organisasyon na may CRM @ +91-7899887755 o sales@kapturecrm.com

Kamakailang POSTS

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *

*

Huwag mag-atubiling magtanong
Hindi namin kumagat

Sabihin MAY PAKIKIPAG-USAP

  • Patakbuhin ang iyong negosyo mula sa palad ng iyong mga kamay
  • May tiyak na kontrol sa iyong mga gawain benta
  • Magbigay patuloy na suporta pagkatapos ng bawat sale produkto
Kapture CRM software ay isang user-friendly Customer Relationship Management software napapasadyang para sa mga magkakaibang mga pangangailangan ng mga Real Estate, Banks, Mga hotel at FMCG industriya. Bilang isinama CRM Solutions ito ay din mahusay na angkop bilang pinakamahusay na CRM para sa mga maliliit na negosyo. Kunin ang iyong unang-choice CRM Software ngayon !
Adjetter Media Network Pvt. Ltd ,#25, Vruddhi Complex,Leela Palace Road,Next To Sri Ayyappa Temple,
P.O. kahon: 560008
Bangalore
Karnataka> Bangalore